崗位職責： 1.負責公司市場分析，根據公司整體規劃制定年度目標并進行季度/月度分解，渠道商務談判，貨款及費用結算，對年度經營目標和凈利潤直接負責； 2.負責制定公司年度活動策劃安排與組織實施，(活動方案、統籌實施）指標分解承接，以及活動效果達成率(須有重點思路和實操經驗以及復盤思維）； 3.對公司存在的核心問題把控到位，提升措施針對性強，實施后確實解決公司存在的核心問題； 4.負責對各分公司門店進行現場管理，品質提升，數據分析，對供貨組合提出調整建議(出樣、陳列、整體搭配、套件組合、價格、贈品等)； 5.團隊建設，不斷總結優秀銷售經驗(特別是生動話術、道具等)，通過多種手段將之有效傳播并形成規范的文檔，提升員工銷售能力與工作； 6.配合建材渠道的整體活動，及時提出針對性強的策劃方案，實施后門店收效顯著;將片區門店的建材賣場、商家等各類零散資源正常整合， 從而實現商家之間的資源共享及上下家品類聯盟； 任職要求: 1.大專以上學歷，年齡45歲以下； 2.工作經驗要求：購物中心、商場中高管3年以上管理經驗，家電大賣場店長或總經理3年以上管理經驗（需至少滿足其中一條）； 3.有良好的溝通能力與談判技巧，敬業、敢于挑戰、執行力強； 4.對市場有較強的分析力、洞察力和策劃能力； 5.具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成高績效； 6.能適應公司的高標準嚴要求及商場激烈的競爭環境。 補充說明： 1.本崗位是涉及公司決策的關鍵崗位，需要接受短期適崗考察安排。 2.受制平臺薪資發布規則，本崗位的實際收入可能遠高于本處發布的薪資上限，下限亦不代表最低收入。