崗位職責 1、內容策略與執行 ·制定符合公司業務的新媒體運營策略，策劃高轉化率的內容矩陣（短視頻、圖文、直播等）。 ·主導原創內容創作，把控內容質量。 ·結合行業熱點、用戶痛點及德國政策變化，策劃爆款選題，提升品牌曝光與用戶互動率。 2、多平臺運營管理 ·負責抖音、小紅書、視頻號等平臺的全流程運營，包括賬號搭建、日常內容發布、粉絲互動、數據監測與優化。 ·策劃并執行線上活動（如直播答疑、案例分享、限時咨詢等），提升用戶轉化率與線索獲取效率。 ·統籌平臺廣告投放（如信息流、Dou+等），優化投放ROI，降低獲客成本。 3、數據分析與優化 ·建立數據監測體系，跟蹤用戶行為、內容表現及線索轉化路徑，定期輸出分析報告并提出優化方案。 ·通過A/B測試、用戶調研等方式持續迭代運營策略，提升賬號權重與內容競爭力。 4、團隊管理與協作 ·帶領3-5人新媒體團隊，制定標準化流程并推動高效執行。 ·協同市場部及德國團隊，確保內容與業務目標高度匹配，提升線索轉化率。 任職要求 1、硬性條件 ·大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播或相關專業優先。 ·5年以上新媒體運營經驗，3年以上團隊管理經驗，有教育/留學/海外服務行業經驗者優先。 ·精通抖音、小紅書、視頻號等平臺運營規則，具備爆款內容打造能力（需提供過往案例）。 ·熟練使用作圖工具（如PS、Canva、稿定設計）、剪輯工具（剪映、PR等）、數據分析工具（如飛瓜、千瓜）及辦公軟件。 2、核心能力 ·用戶洞察力：能精準定位學生、職場人士等核心用戶需求，將業務優勢轉化為內容賣點。 ·結果導向：對流量、轉化率、ROI等核心指標高度敏感，具備強執行力與抗壓能力。 ·跨文化敏感度：熟悉德國教育體系或德語能力者優先，能深度理解產品價值并傳遞品牌調性。