崗位內容： 1. 負責公司人力資源規劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 制定并推行人才發展計劃，提升員工的職業素養和技能水平，提高員工滿意度和忠誠度。 3. 統籌管理公司組織架構、人員配備、職務等級等人力資源管理事項，持續優化人力資源管理制度。 4. 與其他部門密切合作，支持公司各項業務發展。 任職要求： 1. 具有本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景，5年以上相關工作經驗。 2. 熟悉人力資源管理理論與實踐，掌握人力資源管理各個環節的流程和規范。 3. 具備較強的組織協調、溝通協調、分析判斷、決策能力。 4. 具有良好的職業操守，勇于挑戰自我，不斷追求卓越。