崗位職責:
1、參與公司全崗位招聘工作及各辦事處關鍵崗位招聘工作;
2、深入了解公司業務戰略、人力資源戰略和相對應的人才數量和質量的需求,指定合理、有效的招聘計劃。
3、使用科學的招聘管理工具,定期進行招聘效果分析,優化招聘流程,提升招聘質量,改進招聘體系,提高招聘成功率;
4、與用人部門保持常態有效溝通,從HR角度提供專業意見,配合用人部門招聘合適匹配的人才;
5、負責線上線下招聘、獵頭等渠道及行業人才資料的建立、維護和完善;
6、完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、3年以上大中企業全職招聘工作經驗,或有3年獵頭工作經驗;
3、熟悉招聘流程和各種渠道,善于發現與挖掘行業人才資源;
4、有一定的抗壓能力,工作積極主動,責任心強,同時具備一定的學習能力,和公司一同快速成長。
年齡:26-45歲