崗位內容： 1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規，負責員工招聘、錄用、離職、社保登記及退工等相關操作； 2. 協助設計員工福利和激勵計劃； 3. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，2年或以上的人力資源工作經驗； 2. 形象良好，具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解上海社保、個稅相關法律法規和制度，具備實際操作工作經驗； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word、PPT、Xmind等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。