崗位職責： 1、學習市場運營，了解公司產品，運營引流知識，積累相關經驗，儲備管理能力，建立基礎的人際關系； 2、學習團隊運營管理，參與員工培訓，基礎業務教導，目標制定，績效考核，員工關系處理等工作。 3、接觸中高層管理，參與行政運營，戰略規劃，招聘面試，人資考核及分公司拓展等工作。 任職要求： 1、年齡18-25歲，大專及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通能力，人際交往能力和邏輯分析能力； 3、誠實守信、認真負責、具備較強的執行能力和學習能力以及團隊協作能力； 4、熱愛銷售行業，有創業夢想； 5、晉升通道：實習生→準副理→副理→經理 福利待遇： 1、基本薪資4000~6000+獎金+社保+滿勤獎+福利補貼+免費住宿+年終獎+帶新年假； 2、能力優異者，薪資，福利待遇可面談； 3、公司每年定期舉行國內外度假旅游機會； 4、舉辦員工慶生party和慶功會 管理培訓生項目包括培訓和實踐兩個部分： 培訓部分包括完善的入職培訓、領導力培訓、企業文化培訓、業務技能培訓及職業發展培訓等內容； 實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面，搭建個人能力持續發展的平臺。 加入我們你將獲得： 1、成熟的培訓體系：根據員工成長階梯安排崗前培訓、銜接培訓、轉正后培訓等全方位的持續培訓，并對于培訓表現出色員工給予獎勵。 2、公正的晉升機制：每年4次競聘上崗（實習生-經理助理-部門經理），對個人而言，發展空間實際而巨大。 3、年輕的工作伙伴：95后、00后已經占據職場的一半席位，工作環境充滿激情和活力，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤單。 4、公平，公正，公開的晉升制度，晉升體制透明化，從基層到領袖，給年輕人提供廣大的發展晉升空間。 職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、交通補助、員工旅游、每年多次調薪、帶薪年假、定期團建 職位亮點：系統帶薪培訓，儲備經理人，行業前景好