崗位職責： 1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡23-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1-2年工作經歷，有外派項目經驗者優先； 3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 5.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心，事業心強； 上班時間：朝九晚五，單休 職位福利：社保、績效獎金、交通補助、帶薪年假 年收入：4-9萬元