負責醫院及經銷商的開發與維護 開拓新客戶，維護現有客戶關系，確保區域內醫院和經銷商的合作順利進行。 定期拜訪客戶，了解需求，提供解決方案，提升客戶滿意度。 學術會、科室會的組織與召開 策劃和組織學術會議，推廣公司產品，提升品牌影響力。 與醫院保持緊密聯系，確保會議效果，促進產品銷售。 區域內銷售任務的達成 制定并執行銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標。 分析市場動態，調整銷售策略，提升市場份額。 醫療行業3年以上銷售經驗 具備豐富的醫療行業銷售經驗，熟悉醫院和經銷商渠道。 有較強的市場開拓能力和客戶管理能力。 職位福利 周末雙休：享受正常的周末休息時間，工作生活平衡。 項目獎金：根據銷售業績和項目完成情況，提供豐厚的獎金激勵。 公司重點項目：參與公司重點項目的推廣和執行，獲得更多發展機會。 行業無競爭：在行業內具有獨特的競爭優勢，發展空間廣闊。 職位亮點 年綜合收入40~50萬：提供具有競爭力的薪酬待遇，年綜合收入可達40~50萬。 職位要求 經驗要求：3年以上醫療行業銷售經驗，有醫院和經銷商資源者優先。 技能要求：具備良好的溝通能力、談判能力和團隊協作精神。 其他要求：能夠適應出差，具備較強的抗壓能力和執行力。 發展前景 職業發展：提供清晰的職業晉升路徑，表現優異者可晉升為區域經理或更高職位。 培訓機會：公司提供系統的培訓，幫助員工提升專業技能和綜合素質。