崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源專業優先。 2.具備文字撰寫能力，語言組織能力和較強的溝通能力。 3.形象好，氣質佳，性格開朗，積極向上，責任心強。 人事管理： 1.協助建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設。 2.管理人事檔案，包括員工信息的錄入、更新和維護。 3.協助完成員工的績效評估、薪酬福利體系優化等工作，以有效激勵員工工作能動性和創造性。 4.人事行政各項數據維護和分析，采取有效措施管控人力行政成本。 5.建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度。 6.負責公司企業文化的建設和推廣，包括制定企業文化手冊、宣傳企業文化理念等。 7.負責與政府部門、行業協會等外部機構的溝通聯絡工作，確保公司合規運營。 8.協助處理公司相關資質維護及年審的辦理工作。 行政管理： 1.辦公用品采購、發放、登記，以及辦公環境的維護和管理。 2.負責來訪人員接待，組織協調員工活動等，提升公司整體形象。 3.協助上級完成相關工作，包括會議組織、文件起草、通知傳達等。 4.參與制定和完善公司各項人事行政相關制度和流程，并監督執行。 5.負責各項規章制度的宣傳、解釋和培訓工作，確保員工理解和遵守。 6.負責公司行政費用的審核及控制，確保合理使用資源。 7.協助組織各類員工活動，如團建活動、節日慶祝等，豐富員工文化生活，營造良好的工作氛圍。