工作職責： 1、負責項目人員招聘及入、轉、調、離等員工關系管理； 2、負責項目人才梯隊搭建及管控，后備人才培養及發展； 3、負責項目企業文化及各項員工活動方案的制定、活動的實施開展及宣傳； 4、負責組織開展項目各項培訓及培訓管理工作，講師的挖掘、培養及各類培訓課程開發； 5、統籌管理項目人員績效考核工作，包含績效目標制定、績效考核方案的實施、績效過程管控、績效結果應用等； 6、統籌管理項目人事運營類工作，包括人力行政管理系統運營、人事檔案及人力行政各項臺賬管理工作等 7、統籌管理項目各項行政類工作，包括項目會議管理、接待管理、辦公室管理、物資采購管理、項目資產管理、工商檔案及證照管理等，負責不定期組織開展區域內部自檢工作，確保上述相關工作的合規性 任職要求： 個人素質：嚴謹、踏實、敬業，對工作認真負責；具有良好的職業道德和溝通能力與團隊合作精神。 教育水平：統招大學本科或以上學歷； 專業要求：人力資源、工商管理、行政管理等相關專業； 工作經驗：至少兩年同級別崗位工作經驗，具有大型頭部企業（商業、地產、零售優先）人力資源及行政相關工作經驗優先。 知識技能：擁有人力資源管理、勞動法等方面的專業知識；熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio等軟件的應用。