崗位內容： 1，協助調研當地同類店鋪崗位編制，崗位職責，薪資待遇等信息。 2， 根據公司的招聘計劃和招聘條件，發布招聘信息，收集簡歷 3，設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 4.，維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 5， 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 6，員工的考勤，薪資發放，檔案等管理 任職要求： 1. 大專以上及當地相關領域2年以上的工作經驗； 2. 具有較好的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件； 3. 對當地招聘渠道，零售業崗位職責及人員儲備狀況較熟悉 4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。