崗位職責 1.戰略規劃與決策支持 2.全國人才管理與發展 3.組織變革與協同管 4.團隊管理與專業能力提升 5.外部合作與行業交流 任職要求 1.教育背景：人力資源管理、工商管理等相關專業碩士及以上學歷，具有海外留學背景者優先。 2.工作經驗：擁有 10 年以上人力資源管理工作經驗，其中 5 年以上鋰電行業或相關新能源行業人力資源管理經驗，3 年以上集團型企業人力資源高層管理經驗，熟悉全國不同區域人力資源市場與政策法規。 3.專業技能 ?精通人力資源管理六大模塊，具備深厚的人力資源戰略規劃、人才管理、組織發展等專業知識與實踐經驗。 ?熟悉鋰電行業業務流程，對鋰電行業人才需求與發展趨勢有敏銳洞察力，能夠精準制定適配行業特點的人力資源策略。 ?熟練掌握人力資源管理信息系統與數字化工具，具備較強的數據分析能力，能夠運用數據驅動人力資源決策。 4.能力素質 ?具備卓越的戰略思維與決策能力，能夠從集團戰略高度規劃人力資源工作，為高層決策提供有力支持。