一、崗位職責: 1)根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作; 2)負責網點新人客戶活動的組織召開; 3)追蹤網點新人的績效指標并推動改善; 4)負責網點新人的留存和輔導工作; 5)領導交辦的新養類共他工作。 二.任職要求: 1)有強烈的責任心、領導力，善于溝通表達; 2)擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先; 3)過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管 優先; 4）熟練常握各種辦公軟件。 崗位優勢: 1)薪酬透明； 2)管理層儲備，作為項目高速發展的儲備管理人員，兩年后可進入業務序列管理層級。