崗位職責： 1.負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等； 2.負責總分公司相關政策落地執行，制定業務拓展規劃，并按計劃開展業務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等； 3.接受公司系統的培訓學習，通過專業如識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理； 任職要求： 年齡：28-45歲 學歷：大專及以上 1) 5年以上工作經驗， 1年以上壽險團隊管理經驗，10人+團隊，過往團隊業績水平優異者優先； 2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動； 3) 善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力； 4) 保險行業主管、部經理等優先； 福利待遇： 1)入職即簽訂正式勞動合同， 繳納五險一金； 2) 發放管理層專屬主管管理津貼； 3)底薪5600 元，含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成，與銷售不掛鉤，預期收入10-20K+， 包含個人銷售業績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎； 4)周末雙休、享有各種過節福利（根據當地分公司政策確定）。