更新于 5月3日

米廠廠長

8000-10000元
  • 宜昌夷陵區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HACCP精益生產安全管理生產計劃管理安全生產管理食品安全管理體系ISO9001環境管理體系成本管理農副產品加工制造通用設備制造農/林/牧/漁
專業背景:食品科學、機械工程或農業經濟相關專業,大專及以上學歷。 - 行業經驗:5年以上大米加工或食品生產管理經驗,熟悉ISO 22000、HACCP等管理體系。 - 技術能力:掌握智能制造系統操作,能運用數據分析工具優化生產流程。 - 抗壓能力:適應收購季連續高強度工作,能快速處理突發問題(如設備故障、質量投訴)。 - 溝通協調:擅長與銷售部 后勤部及基層員工、供應商、政府部門溝通,推動政策落地與問題解決。 大米工廠廠長崗位需兼具生產管理、技術把控、合規運營及戰略落地能力,其核心要求從行業適配性、技術與管理能力、合規與安全、數字化轉型四個維度展開,結合行業特性與實操場景細化如下: 一、行業適配性:深度理解大米加工全流程 1. 生產工藝精通 需全面掌握稻谷清理、礱谷、碾米、拋光、色選等核心環節,熟悉各工序設備(如礱谷機、碾米機、色選機)的性能參數與維護要點。例如,需根據稻谷品種(秈米/粳米)調整礱谷機膠輥間距,確保糙米完整度;通過拋光工藝控制大米光澤度與碎米率,平衡外觀與出米率。 典型場景:面對新采購的稻谷含雜率超標時,能快速調整清糧篩孔徑與去石機風壓,確保原料純凈度符合生產標準。 2. 季節性生產管理 需應對稻谷收購季(通常為秋季)的高強度生產壓力,協調原料集中入庫、設備滿負荷運轉與人員排班。例如,制定三班倒工作制,確保烘干設備24小時連續作業,避免濕谷霉變。同時,需建立應急儲備機制,應對極端天氣導致的原料供應中斷。 3. 供應鏈協同能力 需與采購部門聯動,根據庫存周轉率(DIO)動態調整原料采購節奏,避免因稻谷價格波動導致成本失控。例如,在市場稻谷價格低位時增加戰略儲備,通過期貨工具對沖價格風險。 二、技術與管理能力:效率、成本與質量的平衡 1. 生產效率提升 - 設備智能化應用:引入自動化生產線(如全自動包裝線、碼垛機器人)與中央控制系統,實現生產數據實時采集與遠程監控。例如,通過物聯網傳感器監測礱谷機溫度,預判設備故障并提前維護,減少停機時間。 - 流程優化:運用精益生產理念(如5S管理、TPM全員設備維護),消除生產環節中的浪費(如減少物料搬運距離、優化人機配比)。 2. 成本精細化控制 - 能耗管理:監控礱谷、碾米等工段的單位能耗(如每噸大米電耗),通過錯峰用電、設備變頻改造降低能源成本。 - 損耗控制:設定原料投入產出比(如100噸稻谷產出70噸大米為行業基準),通過工藝調整(如優化碾米機砂輥轉速)降低碎米率,提升成品率。 - 庫存成本:建立安全庫存預警模型,結合銷售預測動態調整成品庫存,避免滯銷導致的倉儲費用增加。 3. 質量管理體系構建 - 標準執行:嚴格遵循GB 14881-2013食品生產通用衛生規范,落實車間清潔消毒、人員健康管理、蟲害防治等要求。例如,定期檢測加工環境微生物指標,確保符合清潔作業區標準。 - 溯源系統:推動產品全流程追溯,通過掃碼技術實現從稻谷收購到成品銷售的信息可查,滿足監管與消費者需求。 - 質量異常處理:建立快速響應機制,如發現色選機漏檢黃粒米時,立即啟動返工流程,并追溯設備參數異常原因。 三、合規與安全:從基礎到進階的雙重挑戰 1. 法規與政策適配 - 環保合規:確保廢水(如大米加工廢水經三級化糞池預處理)、廢氣(如脈沖除塵器處理粉塵)、噪聲(如隔聲機房)達標排放。例如,定期維護污水處理設備,避免因環保不達標被處罰。 - 補貼申報:熟悉農業補貼政策(如糧食烘干補貼、冷鏈物流補貼),協助企業申請并規范資金使用。 2. 安全生產管理 - 風險防控:建立安全生產標準化體系,如為高空作業人員配備安全帶、定期檢測壓力容器(如蒸汽鍋爐),并制定應急預案(如火災、機械故障)。 - 應急能力:組織消防演練、設備故障模擬演練,確保團隊在突發情況下能快速響應(如3分鐘內啟動備用電源)。 四、數字化轉型:從工具應用到戰略落地 1. 智能系統操作 需熟悉ERP系統(如SAP)的生產模塊,實現生產計劃自動排程、庫存動態監控;掌握大數據分析工具(如Tableau),通過可視化報表(如產能趨勢、質量波動)輔助決策。 典型場景:通過數據分析發現某車間碎米率異常升高,快速定位為碾米機砂輥磨損,及時更換后問題解決。 2. 技術前瞻性布局 關注行業技術趨勢,如智能色選機(AI識別黃粒米)、低碳加工技術(節能型拋光設備),推動企業技術升級以保持競爭力。 五、團隊與文化:從執行到賦能的領導力 1. 團隊管理 - 技能培訓:針對基層員工流動性高的特點,設計標準化培訓流程(如設備操作SOP、安全規范),并通過“師帶徒”模式加速新人成長。 - 績效考核:制定KPI指標(如產能達標率、設備完好率、原料損耗率),通過數據量化員工貢獻,避免“大鍋飯”現象。 2. 跨部門協作 需與銷售部門聯動,根據訂單緊急程度調整生產優先級;與財務部門協同,制定季度成本控制目標;

工作地點

宜昌市-夷陵區-伍家鄉劉家灣A區

職位發布者

官先生/銷售總監

剛剛活躍
立即溝通
日韩欧美视频一区二区