1、負責與項目甲方對接，把控項目要求、標準，定期組織項目運營主管培訓，提升項目運營主管及項目組長就業培訓輔導能力，提高項目產值； 2、配合項目開發經理合理安排就業項目落地測試工作，做好數據分析和項目可行性評估； 3、根據各城市/基地項目運營、人員情況，做好項目調度、調配及就業培訓工作； 4、根據項目結算規則及就業項目薪資制度，負責就業項目測算、核定項目目標量、獎罰、激勵機制； 5、負責對項目運營情況進行分析和總結并復盤,通過數據分析，能夠快速發現項目運營中的問題并制定解決方案，優化流程和工作方法； 6、組織三會，匯總分析能給到就業人員特定的指導，并組織召開甲方溝通會； 7、營銷呼叫項目的日常運營管理工作。 任職要求： 1、年齡25-35歲，接受短期出差； 2、具有5年以上BPO行業工作經驗、熟悉呼叫中心/互聯網行業內部運作流程，3年以上經理級經驗； 3、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件，對數據敏感，有較強的數據分析能力； 4、工作抗壓能力強，有良好的心理自我調節能力及團隊協作能力； 5、有較好得營銷體系思維，具有豐富的營銷技巧及營銷團隊管理管理能力； 6、有良好的客戶服務意識；