崗位職責
1.負責參與公司戰略規劃的制定,協助管理層推動公司整體戰略目標的實施;負責監督各部門戰略執行情況,確保公司運營與戰略目標一致。
2.負責公司行政管理體系的建設與優化,制定并完善各項規章制度。
3.負責統籌公司日常行政事務,確保辦公環境、后勤保障等高效運行。
4.負責制定并實施人力資源戰略,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等;負責推動人才梯隊建設,提升員工綜合素質和團隊凝聚力。
5.負責公司企業文化的建設與推廣,增強員工的歸屬感和認同感;負責策劃并組織公司內部文化活動,提升團隊協作精神和企業形象。
6.負責公司與政府、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通與協調;負責維護良好的公共關系,爭取政策支持和資源傾斜。
7.負責建立健全公司風險控制體系,識別并評估運營中的各類風險;負責確保公司各項經營活動符合國家法律法規和行業標準。
8.負責推動公司信息化建設,提升辦公自動化和數字化管理水平;負責統籌公司信息系統的規劃、實施與維護,確保信息安全。
負責協調各部門之間的工作,確保公司內部高效運轉;負責整合內外部資源,支持公司業務發展。
崗位任職資格
1.政治立場堅定,對黨忠誠,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。
2.碩士及以上學歷,管理類、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業,具備MBA、EMBA或相關管理類學位者優先。
3.10年以上企業管理經驗,5年以上央國企或大型新能源企業綜合管理經驗,具備新能源或儲能行業背景者優先。
4.熟悉企業管理、人力資源管理、行政管理等相關知識。
5.了解國家“雙碳”政策及新能源行業相關法規。
6.具備優秀的團隊管理和領導能力、溝通協調能力、戰略規劃能力、創新意識、高度的責任心和職業道德,能夠在高壓環境下工作。
7.具備較強的英語能力,能夠參與國際合作與交流。
8.能夠適應頻繁出差和現場工作。
9.共黨員優先,年齡一般在45歲以下,特別優秀者可適當放寬。