一、崗位職責
1、制定公司城中村改造工作征地拆遷、用地報批等管理制度和工作流程,指導、協助、監督下屬企業開展項目征地拆遷、用地報批工作;
2、建立溝通機制,與政府部門、公司部門、下屬企業溝通協調,及時收集和處理下屬企業在征地拆遷、用地報批過程中遇到的問題;
3、協助下屬企業辦理城中村改造等項目及其留用地、安置用地的用地報批和征地結案等工作;
4、統籌指導村民搬遷、安置房分配方案編制、選房分房、確權辦理等工作。
二、基本要求
1、具備相關工作經驗,熟悉城中村改造、征地拆遷、用地報批等工作流程;
2、熟悉國家和地方關于土地管理、征地拆遷、城中村改造等相關法律法規和政策;
3、具備制定和優化征地拆遷、用地報批等管理制度和工作流程的能力,有較強的問題分析和解決能力,能夠快速識別征地拆遷、用地報批過程中出現的問題,并提出有效的解決方案。
三、專業條件
土地資源管理、城市規劃、法律、工程管理等相近或相關專業。
四、招聘程序
1、網上報名:每位應聘者可根據意愿投遞1個崗位,投遞時間截至2025年5月21日18點,開考比例為1:8-1:10,個別崗位若因人數不足可延長投遞時間;
2、簡歷篩選和資格審核:根據招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查,根據招聘計劃1:8-1:10的比例從高到低確定參加筆試人員,以短信、電話等形式,通知通過篩選者參加后續招聘環節,未通過篩選者不再單獨通知;
3、筆試、面試:統一筆試時間預計為 2025年5月24日,采用線下考試方式。根據招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員,具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員;
4、體檢:進入體檢人員在收到通知后一周內,自行到三甲醫院進行健康體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員;
5、遞補:在筆試、面試、體檢、錄用環節,有不合格或者棄權的情況,可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。