1、年齡30-45周歲； 2、崗位職責： ①、制定和完善公司行政管理制度和流程，并監督執行； ②、協助領導搞好各部門之間的綜合協調，促進公司各項工作的規范化管理； ③、負責公司高層領導辦公會議的組織、籌備，包括會議通知、會議記錄、會議紀要撰寫等，以及會議決議的落實跟蹤； ④、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理，包括公文擬定、審核、打印、催辦、歸檔等，工藝、設備、基建等原始資料的管理； ⑤、負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、發放、使用登記、保管，以及傳真機、打印機、計算機等辦公設施的管理與使用； ⑥、負責公司司機、車輛的統籌管理，監督檢查車輛狀況，定期維護； ⑦、負責人力資源的管理，包括招聘、培訓、績效考核、社保關系等； ⑧、負責公司保密工作，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信； ⑨、負責搭建企業文化宣傳體系，提升公司的企業形象及名譽度； ⑩、協助總經理做好公司的接待及政府關系、公共關系的建立。 2、任職要求 ①、本科（含）以上學歷，有3年工作經驗優先； ②、熟悉公司行政管理、制度建設有一定的經驗； ③、良好的團隊協助精神，品行端正，負有責任心，性格開朗； ④、工作地點附近的優先錄用。