前言：這個崗位是需要根據公司項目不定期出差的，介意慎投。 因公司正用人之際，新資可談，能符合自己的期望薪資，甚至更滿意的薪資水平。最重要能接受不定期出差。(介意勿擾！謝謝) 一、崗位職責 1. 負責新員工銷售技巧培訓工作，制定并執行培訓計劃，確保新員工快速掌握銷售技能。 2. 運用過往銷售經驗，為團隊提供銷售策略指導，提升整體銷售業績。 3. 監督銷售流程，確保各項銷售活動符合公司規范與標準。 4. 收集市場與客戶信息，分析銷售數據，為公司銷售策略調整提供依據。 二、任職要求 1. 具有2年以上銷售工作經驗，有出色銷售業績者優先。 2. 熟悉銷售流程，精通各類銷售技巧，能有效傳遞給新員工。 3. 具備優秀的溝通與表達能力，以及較強的組織協調能力。 4. 工作認真負責，有較強的責任心和團隊合作精神。 三、福利待遇 1. 朝9晚5，午休1.5小時（即每日工作6.5小時），周末雙休。 2.具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，根據個人能力與業績提供豐厚的回報。 3 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、午餐補助等。 4. 廣闊的職業發展空間，公司注重人才培養與晉升，為優秀人才提供晉升機會與職業發展規劃。 5. 豐富的員工活動，如團隊聚餐、戶外拓展、培訓學習等，營造良好的企業文化氛圍。 6.試用期三個月先買社保，轉正再買公積金。 7.你的期望薪資就是固定薪資/保底工資，額外有午餐補貼（不提供住宿）+不定期獎金。（公司認同薪酬與能力匹配者）