主要工作內容： 1、了解各網站、各崗位招聘特性，熟練使用各大線上招聘網站（BOSS、智聯等網站）、線下社招等； 2、擅長招聘，根據公司招聘計劃，獨立開展日常招聘的實施工作并達成招聘結果； 3、其他上級安排的臨時性工作； 崗位要求： 1、有人力資源經驗2年以上，有管理相關經驗1年以上。 2、擅長招聘，熟悉篩選和面試流程，具備較強的面試能力； 3、良好的溝通能力、語言表達能力； （三）薪酬福利： 1、薪資構成：基礎工資+崗位工資+績效4500~7000底薪+提成+業績獎勵、年終獎、全勤獎、管理層分紅； 2、公司福利：帶薪年假、帶薪培訓、升職通道，一年兩次公司分紅； 3、工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 ，每周一休息，節假日排休、年假15天，買五險