1.培訓資料編寫與更新 （1）深入研究公司商業模式和招商政策，設計開發具有針對性和吸引力的培訓內容，不限于產品講解、商業模式解析、招商政策解讀等； （2）編寫完善培訓資料，并根據公司業務拓展、政策調整及培訓效果反饋等情況，及時更新和修訂培訓資料。 2.招商培訓實施 （1）執行培訓計劃與培訓日程安排，面向潛在客戶開展培訓活動； （2）清晰生動地講解公司運作機制和盈利模式，解讀招商政策、支持措施與合作流程，激發合作興趣與加盟意愿； （3）建立并維護培訓檔案，對培訓客戶進行登記和聯系溝通； （4）配合現場招商人員促單，加強現場招商轉化。 3.客戶跟蹤與數據分析 （1）積極參與客戶跟蹤，了解市場需求和市場動態，收集意見與建議，及時整理并反饋給公司相關部門； （2）負責招商培訓的數據分析，為公司招商與培訓體系建設提供決策參考。 4.團隊協作與知識共享 （1）與招商中心、企劃部門、運營部門保持良好的溝通與協作，共同推動招商開展，確保公司內部在業務知識與招商政策方面的一致性與協同性； （2）參與公司組織的內部培訓活動，為公司員工提供產品知識、業務模式等方面的培訓服務，提升公司員工的整體業務素養與團隊凝聚力。 5、其他 （1）領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.有白酒渠道招商培訓經驗者優先；

2.熟悉渠道招商業務流程，能熟練運用多種教學手段與工具進行培訓授課；

3.具備良好的溝通表達能力、演講能力與文字撰寫能力和較強的知識更新能力；形象氣質良好，親和力與感染力強；

4.具備高度責任心，對培訓充滿熱情；

5.具有較強的團隊協作與服務意識。