1、服從并積極落實好公司領導安排的所有事宜. 2、監督并負責公司內務物資的損耗； 3、管理公司重要資質證件和公司所有物資 4、負責審核制定公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件； 5、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理； 6、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記； 7、每月10號前將考勤交給財務統計。 8、負責公司內外文件及相關合同的歸檔管理。 9、負責公司辦公用品和所有物資的管理和統計； 10、負責了解員工個人極其家人的重要事件，并及時向上級領導反饋情況； 11、負責公司員工活動的策劃和組織，以及接待工作的統籌安排； 12、負責加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作； 13、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 14、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 15、負責貫徹及執行行政人力資源部的職責內容。