1、負責資質人才開發； 2、建立人才搜尋渠道，了解相關人才的證書動態信息； 3、與企業和人才溝通，了解雙方需求信息，把相關意向人才證書匹配到相關單位上； 4、保持與維護企業與人才良好的關系； 備注：三天帶薪培訓，培訓完以后有業績做得好的老員工一對一帶?。?！1、20-28歲，普通話二乙，優秀者可接受應屆畢業生； 2、有責任心，積極上進，開朗樂觀，對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通表達能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 福利待遇： 1.優質薪酬：位于同行業中高薪資水平，收入有保障； 2.更高提成：提成無上限，能力越強，收入越高，提成自然來； 3.提供六險：提供六險，公司購買商業保險，全面保障你的安全； 4.工作餐補：提供工作餐補，還提供冰箱和微波爐，自己帶飯更美味； 5.周末雙休：正常5天工作制，周末的時間自由支配； 6.交通補貼：所有員工均提供相應層次的交通費用，上班通行無壓力； 7.效益獎金：豐厚的效益獎金，讓自己和家人過個好年，來年繼續奮戰； 8.年度旅游：每年一次國內外旅游，放松心情的同時也碰撞友情； 9.人才培養：完善的內部培養晉升體系，所有管理者均由內部培養，晉升無擔憂； 10.假日福利：節假日發放禮品和物資，公司陪你一起感受節日幸福； 11.生日福利：公司從不忘記你的生日，多種形式讓你的心溫暖甜蜜； 12.父母孝順金：自己賺錢，公司幫你孝敬父母，工作孝順兩不誤。