一、職位概述 人事行政主管負責公司人事和行政事務的全面管理，確保公司內部運營的高效和順暢。此崗位需要具備較強的管理能力和豐富的實操經驗。 二、崗位職責 1、負責公司人事行政體系的建設、運行和持續改進工作。 2、主持所屬部門的人事行政工作，對上級領導負責。 3、負責員工考勤管理、培訓管理、績效考核等工作。 4、負責人員招聘、入職、轉正、離職等工作的綜合協調。 5、負責公司環境衛生、安全及5S檢查及改進工作。 6、負責辦公用品、勞保用品采購、保管、領用等管理工作。 7、策劃與組織公司會議、集體活動。 8、完成領導交辦的其他工作。 三、任職資格 教育背景：人力資源管理、行政管理等相關專業，大專以上學歷。 工作經驗：2年以上行政人事相關工作經驗，有過商超工作經驗為佳。 知識技能：熟悉人力資源六大模塊及行政相關工作流程，能獨立制定相關規章制度；熟悉國家及地方勞動法律法規；具備較強的統籌管理能力、團隊建設與管理能力；良好的溝通協調能力、分析判斷能力和問題解決能力；熟練操作辦公軟件及相關人事行政管理軟件。 個人素質：形象氣質佳，普通話流利；具有較強的政治素質和職業素養、心理素質；團隊合作精神強，能承受較大工作壓力；性格外向，心態積極平穩，愿與公司長期發展。 其他要求：具備良好的語言表達和寫作能力。 薪資待遇：面議。 職業發展： 公司提供廣闊的職業發展空間，晉升路徑為：人事行政主管 → 人事行政經理 → 人事行政總監。 我們期待您的加入，共同推動公司發展，實現個人與企業的雙贏！