1、負責制定和完善合同管理制度，完善合同管理體系建設； 2、負責組織對各類合同進行初審； 3、組織制定、修改、審核、發布合同示范文本； 4、負責公司相關項目風險評估、進行風險監測、建立和完善風險事件庫； 5、落實各部門風險歸口管理責任，牽頭組織各部門制定風險應對措施，組織設計風險指標等； 6、結合公司重大風險、內控缺陷、內審重大發現，開展專項風險治理，提升管理效益，化解重大經營風險； 7、按照上級的要求及時報備重大法律糾紛和重大風險事件； 8、代理或協助處理訴訟、仲裁案件（如合同糾紛、勞動仲裁等），完成證據收集與應訴方案制定； 9、參與公司項目法律論證，為企業做戰略法律支撐。

任職要求： 1、統招本科以上學歷，法律等相關專業，211、985院校優先考慮； 2、企業法律、合規至少5年工作經驗，具有司法職業資格（律師資格證），具備過硬的專業知識及實踐經驗； 3、能夠熟練運用法律知識，對企業經營活動中涉及的法律問題進行分析和判斷； 4、具備良好的溝通與協調能力，具備優秀的文字功底，能夠撰寫各類法律文書。