崗位職責： 1.對司機日常數據跟進及接單問題處理，司機運力提高司機與公司的粘性； 2.向司機宣導平臺政策，執行平臺下發的各項管理指標，協助平臺做好司機管理工作； 3.定期給司機賦能，培訓安全規則，出車接單技巧等，通過培訓降低違章率、事故率及投訴率等等； 4.對低頻司機做外呼觸達，做心智牽引司機出車，提高司機活躍度； 5.完成上級領導安排的其他工作任務； 任職要求： 1.有經驗者優先； 2.擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能接受打電話并且能夠快速解決司機問題保持良好的客戶關系； 3.具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 4.有責任心，工作嚴謹有計劃，善于分析思考問題；