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更新于 4月1日
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招聘主管

6000-8000元
  • 太原萬柏林區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘內部招聘醫藥制造醫院衛生服務
崗位職責：
  1. 招聘策略制定：根據晉陜蒙大區發展戰略及業務需求，制定年度/季度招聘計劃，優化招聘流程，提升招聘效率。
  2. 人才渠道管理：開拓并維護各類招聘渠道（如招聘網站、獵頭、校園招聘、內部推薦等），確保高質量人才供給。
  3. 招聘執行：
    • 負責關鍵崗位的簡歷篩選、面試安排、評估及錄用談判，確保招聘目標達成；
    • 組織并參與面試，運用專業測評工具，精準評估候選人能力及文化匹配度。
  4. 雇主品牌建設：策劃并實施雇主品牌推廣活動（如校園宣講、行業論壇等），提升公司人才吸引力。
  5. 數據分析與優化：定期分析招聘數據（如招聘周期、渠道效果、入職留存率等），提出改進方案，降低招聘成本。
  6. 跨部門協作：與業務部門保持緊密溝通，深入了解用人需求，提供專業招聘建議；協助優化崗位JD及用人標準。
任職要求：
  1. 教育背景：統招大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
  2. 工作經驗：
    • 5年以上招聘相關經驗，3年以上招聘團隊管理經驗；
    • 有醫療等行業招聘經驗者優先。
  3. 專業技能：
    • 精通招聘全流程管理，熟悉主流招聘渠道及人才測評工具；
    • 具備較強的崗位分析及人才畫像能力，能精準匹配業務需求；
    • 熟練使用招聘系統（如ATS）、數據分析工具（如Excel/BI）。
  4. 核心素質：
    • 結果導向，能承受高強度工作壓力，適應業務快速變化；
    • 優秀的溝通協調能力，具備商務談判及跨部門推動力；
    • 敏銳的市場洞察力，對人才趨勢有獨到見解。
  5. 加分項：
    • 有雇主品牌建設或校園招聘項目經驗；
    • 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關證書。
我們提供：
  • 具有競爭力的薪酬及績效獎金；
  • 完善的培訓體系及職業發展通道；
  • 開放、務實的企業文化，與優秀團隊共同成長。
加入我們，一起尋找并成就優秀人才！

工作地點

太原萬柏林區華潤大廈-T7棟

職位發布者

侯先生/大區人力行政負責人

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