任職要求:
1、26-45周歲,二本(統招)或以上學歷,黨員優先。
2、有2年以上工作經驗,其中至少1年培訓相關工作經驗,人力資源、教育、心理學、企業管理等相關專業均可,有過三支一扶經驗優先。
3、踏實勤奮,有良好的溝通能力及學習能力,有較強的責任心和敬業精神。
4、熟練掌握教學設計、課程開發技能,能夠根據培訓目標和學員特點設計生動有趣、實用性強的培訓課程。具備優秀的授課技巧,表達能力強,邏輯清晰,能夠運用多種教學方法和手段激發學員的學習興趣,確保培訓效果。熟練使用辦公軟件和培訓相關工具。
工作內容:
1、培訓需求調研與分析。
2、培訓課程設計與開發。
3、培訓授課與指導。
4、培訓效果提升與保障。
5、培訓與開發
6、培訓復盤與優化。
7、配合領導完成工作中的其他事宜。
上班時間:早8:00-晚17:30,月休4天,法休
薪資待遇:無責底薪6500+獎金+提成
其他福利待遇:五險、節日福利、
晉升空間:培訓導師-職業顧問