三、人才寄語

嘉興是個有江南人文底蘊特色的中小城市，適合那些不適應、不喜歡大城市，又不想離大城市太遠的那么一些人；我們也是有江南人文底蘊特色的小企業，適合那些不適應、不喜歡大企業，又不想與大企業隔絕、而有所聯系的那么一些人；現在是互聯網越來越豐富和發達的時代，在中小城市和小企業，我們一樣可以光顧各大知名圖書館、光顧網上超級大書店，一樣可以隨時隨地的去全國乃至全世界參加各種專業的博覽會，一樣可以加入各種專業群體，尋找、發現、結識職業和人生的愛好同道。好的小企業，可以讓人有工作又不為工作所逼迫，可以讓人有作為又不為有作為所累垮。嘉興這個中小城市和我們這個小企業，可以讓人有相對的緩節奏，多一點的生活時間，同時還可以在職業上有所追求，有所創新和創造。好的小企業，它的專業精神、人文、精神氛圍，并不因為小而變得低劣，反而因小而有親切的人情味。在一個好的中小城市和好的小企業，我們正在尋找、發現、招募適合、喜歡中小城市、小企業、平凡而不平庸的特殊人才來加入我們，和我們一道繼續去創造小生活、小事業、好人生！

四、人才培養和新人履職適應過程

由于透平機械行業大類和汽輪機行業小類，是基礎和相對傳統的專業性極強的工業裝備制造業，是一個技術和人才不太普遍的小眾行業，而我們專門為這個小眾行業的主機產品，研發、設計、制造、銷售非標的配套產品，則成了很微小的專業技術領域，是普通基礎性機電技術、工業自動化技術等與汽輪機、壓縮機、燃氣輪機這些透平機械技術多學科交叉性融合，創造性發揮運用的微小領域。因此，通過招聘進入我們企業的專業技術人員、管理人員、研發設計領頭人，即使有很好的高校學習成績，比較良好的其他企業從業經歷和工作業績，進入我們企業后，都需要有一個再學習的過程，然后才可以逐步履行不同職位的工作職責。