職位描述： 1、全面統籌規劃集團的人力資源開發與管理工作； 2、搭建集團人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓，薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平； 4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作，塑造、維護、發展、傳播企業文化； 5、進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位需求： 1、本科及以上學歷，勞動經濟、人力資源管理、心理學等相關專業本科以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，3年以上大型房地產企業人力行政總監或相應崗位工作經驗； 3、具有一定的戰略高度和組織策劃能力； 4、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策