【歡迎加盟當代智慧部落】： 你即將進入的是一個充滿理性、活力、友愛、創造的大家庭，獲得成功邏輯，踏上幸福之路！ 【崗位詳情】： 崗位名稱：員工發展部 — 員工發展副總監 崗位主要職責： 1、 組織制定集團人力資源發展規劃并貫徹實施； 2、 組織開展集團組織建設、制度建設工作并貫徹實施； 3、 組織制定招聘配置計劃，指導、檢查、督促招聘團隊完成招聘計劃； 4、組織開展員工培訓培養工作，建立內訓師隊伍，開展崗位競聘，建立人才梯隊； 5、組織完善、優化績效管理體系并實施，組織開展監督考核工作； 6、組織完善公司薪酬管理體系，員工薪酬福利工作符合法律法規要求，體現企業文化理念，及時準確落實公司相關要求； 7、及時了解并掌握最新人力資源法律法規要求，結合公司實際情況提出改進建議，規避勞動用工風險； 8、負責部門日常管理工作，指導、監督本部門各崗位及時、高效完成工作任務； 9、檢查監督員工檔案資料、員工信息是否完整、客觀、準確； 10、按時、高質、高效完成公司總經理、分管領導交辦的其他工作； 11、積極引進和發現潛在的經營管理后備人員，協助部長做好人員引導與培養工作； 12、為部門建設提出創新或科學的建議。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律、工商管理等管理學相關專業； 2、10年以上工作經驗，至少5年以上人力資源管理工作經驗，或5年以上企業中高層管理經歷； 3、熟悉國家、地方相關勞動法律法規及主管部門的要求等； 4、具有較強的監督能力、判斷能力、理解能力、執行能力、溝通能力； 5、思想觀念要求：具有相當的客觀、開放、超前、理性的思想。 6、良好的組織協調和溝通能力，敢于接受挑戰，抗壓能力強。 品行及性格要求: 1、基本素質良好，品行優良，思維開放、客觀理性。 2、具備一定的素質：健康、積極、主動、專注、勤奮、踏實、耐心、坦率、儀表端莊； 3、具備一定的品行：認同、負責、進取、公正、廉潔、自律、顧全局、按時守約、愛崗敬業。 【待遇福利】： 待遇結構：工資+職務經費+業務經費+績效經費+獎金+福利+辦公條件配置； 福利：五險一金+通訊補貼+午餐補貼+年休假+e學院培訓+體檢； 其他福利：年會活動、年終獎勵、新媽媽新爸爸獎、結婚禮金、生育禮品、喪事慰問金、節日禮金禮品、愛心小食品、員工活動日、員工生活困難幫扶、黨務工會活動、員工懇談會等 【溫馨提示】： 初次交流（應聘者與招聘人員、人力資源部負責人及用人部門相關人員視頻或電話初步溝通）； 初試（初次交流通過的應聘者到公司與人力資源部及用人部門相關人員見面，相互全面、詳細溝通了解情況）； 復試（初次面試通過的應聘者與公司相關領導進行視頻復試或見面復試，需要時進行再次復試）。 職位福利：五險一金、帶薪年假、通訊補助、餐補、交通補助、節日福利、定期體檢、周末雙休