崗位職責:
1.辦理員工入職、異動、離職等相關手續;
2.負責分公司干部管理,根據內外部相關政策,準備干部的聘任、晉升、異動、免職、報批、報備等相關文件和審批工作;
3.負責分公司招聘工作;
4.配合各類勞動監察工作要求,對勞動用工管理及勞動風險管理提出意見和建議。
崗位要求:
1.學習能力強,創新能力強,學歷優異者優先;
2.善于溝通,有一定的抗壓能力;
3.人力資源相關專業或具有相關崗位經驗;
福利待遇:
1.省級分公司本級人事崗,工作權責清晰,晉升路徑明確;
2.上下班時間穩定,周末雙休;
3.入職簽訂勞動合同,繳納五險一金;
4.餐費補貼、帶薪年假/病假、節假日福利、年度體檢等。