1、戰略規劃。協助集團董事長，制定公司的長期戰略規劃，并確保公司的發展方向與市場需求和行業趨勢保持一致。積極參與決策過程，分析市場情況，及時調整公司的戰略方向，以應對外部環境的變化。做好戰略規劃的制定、部署和實施； 2、團隊管理。負責領導團隊的管理協調工作，激勵團隊成員，提高團隊的執行力和創新能力，營造一個和諧的工作氛圍，確保各項運營活動高效運作。建立有效的組織結構和流程，以實現公司的戰略目標。監管與指導各部門工作正常開展，確保工作高效完成； 3、業務發展。負責制定和實施相應的管理制度和流程，確保公司的運作高效、精確。建立健全的人才管理體系，完善員工績效考核和激勵機制，營造良好的工作氛圍和企業文化。監督和評估公司的績效管理，設定關鍵績效指標，并跟蹤和分析業務數據，激勵員工發揮潛力，提高工作效率； 4、資源管理。負責公司的資源管理，制定計劃，合理分配資源，支持公司的運營和發展，與合作伙伴建立良好的合作關系，確保供應鏈的順暢運作； 5、風險控制。負責建立風險管理體系，加強內部控制和監督機制，提高公司的風險應對能力，緊密關注市場動態，及時調整戰略和策略，應對潛在風險和挑戰，積極開拓、維護外部關系，了解客戶需求，與客戶溝通； 6、完成集團董事長、總裁交辦的工作。