崗位職責： 1、根據集團戰略，組織制定公司經營目標及年度經營計劃； 2、領導各部門執行公司的戰略和經營計劃，并監督計劃及時、有效的實現； 3、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合集團戰略規劃制定中長期發展戰略規劃； 4、完善門店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證其可持續發展； 5、依據公司相關制度，負責審核門店人員的獎懲、收入和各項費用，以集團年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成； 6、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成； 7、負責4S店公共關系、廠家關系的溝通，建立和維持良好的工作關系等。 其他： 1、40周歲以下，3年豪華品牌4S店或新勢力管理經驗，具備銷售和服務經驗； 2、大專及以上學歷，持有效C1駕照； 3、有較強的統籌、理解和表達能力，溝通協調能力強，富有激情； 4、具備良好的經營意識和組織協調能力，能凝聚團隊形成合力，妥善應對和處理突發事件。