崗位職責：

1、制定人力資源發展戰略，控制人力成本； 2、負責招聘（社招和校招）、培訓管理、人才梯隊建設等工作； 3、制定與完善公司薪酬、績效制度和激勵機制； 4、執行集團人力資源相關政策，熟悉用工風險管控以及人力資源相關法律法規。 職位要求： 1、一本及以上學歷，有3年以上相關工作經驗，人力資源專業優先； 2、熟悉人力資源六大模塊操作與管理，并具備豐富的實施經驗； 3、有大型制造企業人力資源管理經驗優先，具備團隊培養與建設經驗； 3、良好的學習能力及團隊合作精神。 薪資福利： 1、繳納五險一金，法定假日休息； 2、工齡補貼、集體調薪、年終獎金以及股權激勵； 3、張店和辛店市區及周圍的免費班車接送，提供餐費補助及員工公寓。

職位福利：五險一金、年終分紅、股票期權、餐補、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節日福利