職位介紹:
1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序;
2. 設計并監督管理培訓計劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系;
4. 負責人員招聘工作,制定并執行招聘流程,包括人才尋訪、面試、錄用跟進等,善于利用多渠道進行招聘,完成招聘任務;
5. 管理公司績效評估系統,并協助員工提高績效。
任職要求:
1.本科及以上學歷,五年以上相關領域工作經驗,有管理經驗優先考慮;
2.熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、培訓、員工關系等模塊的工作,善于溝通、組織能力強;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,人事政策、勞動法律法規,能實際操作運用并保持最新的了解;
5. 優秀的溝通和領導能力;
(工作地點:深圳、滁州、南京均可)