更新于 4月16日

人力資源培訓主管

7000-9000元
  • 貴陽烏當區
  • 東風
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理層培訓企業文化培訓內部培訓課件開發
培訓與人才發展主管: 工作職責: 1、制定并執行公司年度培訓計劃,確保培訓內容與業務需求緊密結合; 3、設計并開發培訓課程,包括課程大綱、教材、案例等; 4、組織和實施培訓活動,確保培訓效果和質量; 5、跟蹤培訓效果,收集員工反饋,持續優化培訓內容和方式; 6、建立公司人才梯隊,滿足業務發展需求; 7、其他:完成上級領導交辦的其他培訓及人才發展工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、教育學、心理學等相關專業優先; 2、至少三年培訓及人才發展管理經驗,有培訓項目策劃、組織和執行經驗者、有大型企業或培訓機構工作經驗者優先; 3、精通培訓管理、課程開發、授課技巧等,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 4、具有較強的責任心、溝通能力和團隊協作能力、良好的職業道德和敬業精神。較強的邏輯思維能力和數據分析能力。 薪酬福利:月薪7k-9k+年終獎+節假日福利+季度勞保+五險+員工食堂

工作地點

貴陽烏當區貴州龍膳香坊食品有限公司

職位發布者

江先生/HR

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貴州龍膳香坊食品有限公司
【貴州龍企業遠景】承華夏之德,走精品之路,興強國之夢,鑄百年基業?!肌俺腥A夏之德”的注解〗☆中國傳統文化中,認為“德”是一個人的基本品行,人之德體現在待人、處事上,對應每一件工作小事、生活小事都嚴謹而寬和,仁義而人性。人因為秉承了這種德行,才會坦然的面對困境,才會在行為處事中自覺遵守處世的原則,對他人的遭遇感同身受,才可能真正去理解和尊重他人。而孝又是諸德之本,“夫孝,天之經也,地之義也,人之行也?!薄!靶┲痢本湍軌颉巴ㄓ谏衩鳎庥谒暮?,無所不通”。☆德更是一個企業基業長青的基礎,企業之德體現在產品、待員工和社會貢獻上。“儒道釋”的傳統文化博大精深,蘊含了豐富的管理哲學思想,秉承華夏之德,用“德”來指導和管理中國企業,無疑是一劑治企教人的良方。而企業最大的“德”,是尊崇人道,恪守商道,是在做強做大以后懂得去承擔起一份對社會的責任?!肌熬贰钡淖⒔狻健钏自捳f:“本立而道生”、“德不孤必有鄰”。好的德行是我們做事的根本。有德才能做好事,才能做大事。☆做精品是貴州龍企業一貫的定位和追求;精品意識則是每位貴州龍員工必須具備的基本素質。☆精品的塑造需要我們每位員工從點滴做起,體現在我們對每一個細節的關注,對完美工作的不懈追求?!钇焚|優良、求精而不求多、不患寡而患不“精”,這是一種彰顯精細和專注的高貴品質。產品的精彩之處全在點滴之間的積累,而對產品的專注也體現出對消費者的“誠”和對品牌的愛惜,產品的精致所以帶來不被替代的獨有和消費者的推崇。☆盡力做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。所以,對于我們來說:“沒有最好,只有更好!”?!肌皬妵鴫簟钡淖⒔狻健睢靶奚?、齊家、治國、平天下”是中國人最崇高的追求?!钊艘驗橛辛藟粝耄艜拘炎非蟮臎_動,而企業同樣也正因為夢想,才會激發起興邦安家的涌動激情,承擔起更多的社會責任?!钆d家業必先強國,強國才能保全家業,這是一個成全大我與小我的問題?!睢岸皇兰o是中國的世紀”,“大國的崛起”不僅是政府的大事,也是我們每個公民應盡的義務和責任,與我們息息相關?!钭鳛槠髽I人,我們不僅要專著于事業的發展,更要致力于為員工、為股東和為社會創造效益,成為合格的企業公民?!肌鞍倌昊鶚I”的注解〗☆我們志存高遠,決不會因為一時一地的得失而放棄或忘記我們的理想和目標?!钗覀兒霌P華夏文明,追求基業長青,尋求可持續發展?!钤谒孀愕母餍袠I中,我們貴州龍的企業均以成為行業的翹楚為目標,實現“精品戰略”?!举F州龍企業精神】高標準、高效率、高品質〖“三高精神”的注解〗☆“三高精神”是做事的理念,高品質是做精品的結果,高品質必須落實到高標準的細節管理上。☆高標準的要求,高效率的運行速度,才能做出高品質的產品,其間體現的是一種更高更嚴格的要求,而不是一種簡單的事務運行。一件小事其實只要肯用心專注,已經在從一點一滴去積累和形成品質?!举F州龍企業核心價值觀】用心做事、以誠待人我們理解和尊重人,只要認真對待每一件工作,誠心對待每一個合作伙伴,是可以架起一座友善協作的心靈橋梁,解開所有矛盾的疙瘩。只要認真對待每一件產品,誠心對待每一位顧客,社會可以饋贈你以豐厚的財富,而講求誠信,對人誠心,待人誠懇,必將會帶來事業和人生上的成功?!肌靶摹钡淖⒔狻健類坌模簩θ艘嘘P愛之心,感恩之心,互敬互愛之心;☆細心:工作上要認真細心,從小處就開始關注;☆耐心:待人接物要有耐心,有理有節,要相互理解、體諒和幫助。〖“誠”的注解〗☆誠信:誠實守信、信義為先☆誠心:以心換心、換位思考☆誠懇:平易近人,平等待人
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