職位描述
崗位職責:
1.市場、人事、行政、運營、策劃等各部門跟崗培訓,熟悉各部門基層運作流程
2.輪崗培訓結束后根據個人優勢和公司需要定崗定向往管理方向發展
3.負責新進員工的入職培訓和業務流程操作培訓
4.協助部門經理負責3-5人團隊的日常管理工作
任職要求:
1.大專以上學歷,應往屆生均可,管理相關專業優先
2.有銷售、培訓、人事方面工作或對此有興趣發展
3.愿意從基層學習開始,能吃苦耐勞,有事業心上進心
4有大局觀意識和格局,善于統籌規劃,有良好的團隊合作意識
晉升方向:
管理培訓生-----團隊主管------部門經理-----公司合伙人------分公司總經理
薪資待遇:
1.薪資:試用期工資:底薪4000(全勤獎+績效獎金),綜合薪資5000-8000不等。(你的能力決定你的薪資);
2.轉正后:月薪+提成+獎金+補貼+團隊分紅+全勤。6000—10000/月
3.為員工開闊視野,集團總部舉行2~4次國內外旅游
4.為促進同時的合作默契分公司每兩月舉辦團隊聚餐或周邊游
5.公司為員工發展提供免費進修機會
6.對申請需要住宿的人員免費提供住宿
歡迎有志之士加入,共創美好明天
退伍軍人及籃球愛好優先錄用?。?/div>