研究生以上學歷（985、211院校可本科學歷），行政、人力資源管理、財務、土木工程、酒店管理專業，總裁親自帶領，可作為各事業部管理層培養。

總裁秘書的核心職責主要包括以下幾個方面： 1. 會議組織與管理：負責總裁參與的各類會議的組織安排，包括確定會議時間、地點、參會人員，準備會議資料等。定期組織集團月度經營會，確保會議順利召開。 2. 會議紀要整理：準確記錄總裁及其他參會人員在會議上的發言和決策，整理形成詳細、清晰的會議紀要，及時分發給相關人員。 3. 任務跟蹤與匯報：跟蹤會議決策及總裁安排的各類事項的執行進度，及時向總裁匯報進展情況，確保各項工作得到有效落實。 4. 溝通協調：作為總裁與各部門之間的橋梁，負責傳達總裁的指示和要求，協調各部門之間的工作，促進信息的流通與共享。 5. 日程管理：合理安排總裁的日常日程，協調各類事務的時間安排，確?？偛玫墓ぷ鞲咝в行蜻M行。 6. 文件與資料管理：整理、保管總裁的重要文件、資料，協助總裁處理各類文件的收發、傳閱、歸檔等工作。 7. 行政支持：提供行政支持，如安排總裁的出差行程、預訂機票酒店、接待來訪客人等，確?？偛玫墓ぷ骱蜕钍聞盏玫酵咨瓢才?。 8. 信息收集與分析：收集整理公司內外部的相關信息，為總裁決策提供參考依據，必要時對信息進行分析和總結。 獲得的資源： 1.總裁直通車：總裁一對一戰略思想共有 2.業務管理：開放集團經營分析系統查看權限，快速了解集團業務版塊 職業發展階梯模型： 總裁秘書 → 戰略協作者 → 業務實踐→ 事業部管理層