1、持續優化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程,保證人力資源招 聘工作順利開展;
2、組織和實施人才盤點,持續完善人才梯隊建設,滿足企業用工;
3、持續優化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程;
4、根據年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執行招聘計劃;
5、組織開拓和完善各類人力資源招聘渠道,發布招聘信息,并組織實施招聘活 動;
6、協調安排面試、復試、談薪事宜,并負責招聘效果分析,做好招聘總結,持 續跟進招聘方案;
7、組織和實施人才盤點,持續完善人才梯隊建設;
8、負責簡歷和完善企業人才庫。
*校招、社招 *銷售崗位、研發崗位、職能崗位
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、績效獎金、周末雙休、節日福利