1. 根據公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求； 2. 負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估； 3. 負責對各招聘渠道進行維護和評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作； 4. 負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程； 5. 建立、健全公司所有部門職責及崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持； 6. 負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長； 7. 負責建設公司人才庫，為公司儲備人才； 8. 對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行； 9. 完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1. 統招二本。 2. 能接受加班，服從公司安排。 3. 熟練使用辦公軟件。 4. 有半導體設備領域招聘高級人才的經驗，主動獵挖的經驗。 5. 有帶團隊經驗（團隊≥3人） 招聘模塊：需求分析，職位發布，篩選簡歷，面試安排，談薪錄用，背調（重招聘，有培訓和員工關系經驗更好）