1. 分析客戶的人力資源需求。 2. 提供專業的人力資源策略和建議。 3. 制定和執行人力資源方案。 4. 與客戶保持良好溝通，確保方案實施。 5. 持續跟蹤和研究人力資源行業趨勢。 6. 完成項目相關文檔的編寫工作。 具備扎實的技術能力、豐富的項目經驗以及良好的溝通和問題解決能力。 - **教育背景** - 計算機相關專業本科及以上學歷，如計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等專業。 - **技術能力** - 精通HR系統，如SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM等，熟悉其架構、功能模塊和配置方法。 - 熟練掌握數據庫管理技術，如SQL Server、Oracle、MySQL等，能夠編寫復雜的SQL查詢、存儲過程，進行數據庫性能優化和故障排除。 - 具備扎實的操作系統知識，如Windows Server、Linux，能夠熟練進行系統安裝、配置、維護和管理。 - 熟悉網絡基礎知識，包括TCP/IP協議、網絡拓撲結構、防火墻配置等，能夠解決網絡相關的問題。 - 掌握腳本語言，如Shell、Python等，能夠編寫自動化腳本進行系統管理和任務調度。 - **工作經驗** - 具有至少3年以上HR系統運維經驗，有大型企業HR系統運維項目經驗者優先。 - **問題解決能力** - 具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速定位和解決HR系統運行過程中出現的各種故障和問題，減少系統停機時間。 - **溝通協作能力** - 良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與HR部門、其他業務部門以及技術團隊進行有效的溝通和協作，理解業務需求并提供相應的技術支持。 - **學習能力** - 具備較強的學習能力和自我提升能力，能夠及時跟進HR系統和相關技術的發展動態，不斷學習和掌握新的知識和技能，以適應公司業務發展的需要。 - **安全意識** - 具有較強的信息安全意識，熟悉數據安全和保密措施，能夠確保HR系統數據的安全性和完整性。