更新于 4月19日

薪酬績效經理

1-1.2萬
  • 德州禹城市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業服務電氣機械/電力設備咨詢服務
崗位職責: 1. 薪酬體系設計與優化 - 設計并實施具有競爭力的薪酬體系,確保薪酬政策符合市場趨勢及公司戰略。 - 定期進行薪酬調研,分析行業薪酬水平,提供合理的薪酬建議。 2. 績效管理體系建立與維護 - 建立和完善公司的績效管理體系,設定明確的績效目標和考核標準。 - 組織并指導各部門開展績效評估工作,確??冃Ч芾砹鞒痰挠行院凸叫?。 3. 數據分析與報告 - 收集、整理和分析薪酬績效相關數據,生成月度、季度和年度報告。 - 根據數據分析結果提出改進建議,并跟蹤改進措施的實施效果。 4. 員工激勵與發展 - 設計并推行有效的員工激勵計劃,提高員工的工作積極性和滿意度。 - 協助人力資源部門制定培訓和發展計劃,支持員工的職業發展路徑。 5. 政策與制度建設 - 參與制定和完善公司的人力資源政策和制度,確保其合法合規且具有可操作性。 - 與各部門溝通協調,確保薪酬績效政策在公司內部得到一致的理解和執行。 任職要求: 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 至少5年以上人力資源管理工作經驗,其中至少3年薪酬績效管理經驗。 - 熟悉制造業薪酬結構和績效管理體系,有大型制造企業工作經驗者優先。 3. 技能要求 - 熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強的數據分析能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立解決問題。 - 具備較強的邏輯思維能力和組織協調能力。 4. 其他要求 - 對薪酬績效領域有濃厚興趣,愿意不斷學習和提升。 - 具備良好的職業道德和責任心,能夠保守公司機密信息。

工作地點

禹城市山東省德州市禹城經濟開發區富華街東首路北

職位發布者

李先生/HR

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公司Logo通裕重工
通裕重工股份有限公司系高新技術企業,位于山東省德州(禹城)國家高新技術產業開發區,于2011年3月8日在深圳證券交易所創業板掛牌交易(證券簡稱:通裕重工,證券代碼:300185)。公司榮獲中國工業行業排頭兵企業、中國機械工業優秀企業、山東省環境友好企業、山東省節能先進企業等多項榮譽稱號。截至2019年12月底,公司擁有總資產122.95億元,凈資產54.97億元,旗下擁有禹城寶泰機械制造有限公司、禹城寶利鑄造有限公司、山東信商物資有限公司、青島寶鑒科技工程有限公司、青島寶通進出口有限公司、貴州寶豐新能源開發有限公司、常州海杰冶金機械制造有限公司、常州東方機電成套有限公司、濟南市冶金科學研究所有限責任公司、山東省禹城市新園熱電有限公司等多家子公司。公司長期從事大型鑄鍛件產品的研發、制造及銷售,技術研發實力雄厚,質量控制體系運轉良好,檢測中心通過了國家實驗室認證。公司取得了鍋爐壓力容器鍛件安全注冊證書和CCS、BV、DNV-GL、RINA、ABS、NK、LR、KR、RS九家船級社認證。經過多年發展,現已形成集大型鑄鍛坯料制備、鑄鍛造、熱處理、機加工、大型成套設備設計制造于一體的完整產業鏈,并可為能源電力(含風電、水電、火電、核電)、礦山、石化、海工裝備、壓力容器、機械等行業提供大型鑄鍛件及核心部件,現已成為國家經濟建設和國防建設所需核心產品和大型高新技術重大裝備的研發、制造基地。憑借過硬的產品質量,與美國GE、德國恩德、西班牙安信能、丹麥維斯塔斯等國內外眾多高端客戶建立了長期穩定的合作關系。
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