1、根據公司和業務需求,進行人才需求分析,執行招聘計劃并組織實施。
2、根據招聘計劃,發布招聘信息、收集篩選簡歷,邀約面試,利用各種有效招聘途徑完成招聘需求。
3、跟總經理一起參與面試,根據面試反饋,及時跟進候選人,做好候選人的維護工作。
4、維護、拓展招聘渠道,并不斷優化招聘流程,開展有效招聘,并根據各崗位招聘進展情況建立相應的人才庫。
5、公司其他工作支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、具有3年上以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程;有獵頭服務經驗者優先;
3、熟悉各類招聘渠道,并可拓展招聘新渠道;
4、溝通能力好,執行力強,能承擔較大的工作壓力。
5、對自己有較為清楚的職業規劃,愿意在人力資源專業領域持續縱深發展。
6、有外貿行業從業經驗者優先。