基于近30年的高質量翻譯服務經驗積累，結合最新的人工智能技術，雙澤研發了“科工專業智能翻譯服務系統STEM”，該系統具有高質量、高速度、高經濟性等特點，經過數千萬字的翻譯實踐和檢驗，翻譯品質達到工程和科研等級。同時于2023年2月，STEM系統獲中國電力規劃設計協會認證，是目前市場上唯一獲得行業認證的智能翻譯服務系統。 以智能翻譯服務系統STEM為底層語言工具，雙澤公司同時打造了以國際/國別技術法規/標準為核心的信息數據平臺，旨在為用戶提供一個透明的國際信息世界，以數據支持企業的國際化、技術引進、產品走出去、國際工程項目履約等國際商務活動。 雙澤產品的用戶群體主要面向：國際工程領域、國際技術轉移和專利領域、國際科技情報和文獻服務領域、國際合作商務活動領域等。 該崗位主要負責基于國際/國別技術法規/標準文件收集后開展的一系列工作，主要職責如下： 職責描述： 一、國際/國別技術法規/標準收集 了解國際/國別技術法規/標準的收資渠道，并能廣泛收集國內外相關行業的技術標準和法規，包括但不僅限于國際標準、國家標準、行業標準以及國別技術法規等； 二、審校工作 1、基于“科工專業智能翻譯服務系統STEM”機翻后的技術標準/法規文件： 1.1負責對技術標準和法規相關的中英文文本進行審校，確保專業術語準確無誤、語法正確、表達流暢； 1.2對照原文或相關參考資料，核實英文翻譯內容與技術標準和法規的原意相符，無錯譯、漏譯； 1.3對涉及技術細節、數據、公式等的表述進行嚴格審查，確保其準確性和科學性； 1.4遵循特定行業的術語規范和表達習慣，使審校后的文本符合行業標準； 1.5保持對行業術語更新的敏感度，及時更新和調整審校標準，使整個技術標準或法規的英文文本在風格上保持一致，包括語言風格、格式等； 1.6收集并反饋在審校過程中發現的常見問題和錯誤類型，為改進審校質量提供參考； 1.7優化句子結構和篇章邏輯，提高文本的可讀性和可理解性； 1.8負責摘要報告的編寫，準確分析文本的核心內容、主要觀點和關鍵信息，提取出具有代表性和重要性的內容進行摘要編寫； 1.9定向推送摘要報告，并提出意見或建議，收集反饋，為后續工作的開展提供參考； 2、持續學習和研究技術標準和法規領域的新知識、新政策，關注國際上最新發布的技術標準和法規領域動態； 3、積累和整理專業詞匯和常用表達，并跟蹤學習相關的英語表述，建立和完善術語庫； 4、對審校后的文本進行質量評估，確保達到預定的質量標準； 5、定期撰寫審校質量報告，總結工作中的經驗教訓和問題，提出改進措施和建議。 三、風險評估與應對 1、評估國際/國別技術法規/標準編審（審校）工作中可能面臨的相關風險； 2、制定風險應對策略，協助公司降低潛在的法律風險和經濟損失。 四、跨部門協作與溝通 1、與公司各部門保持密切溝通，提供技術法規/標準方面的專業支持； 2、促進各部門之間的協同工作，提高整體工作效率和質量。 五、培訓與宣貫 1、組織開展針對公司員工的技術標準和法規培訓課程，提高員工的合規意識和專業水平； 2、定期舉辦專題講座，解讀最新的技術法規/標準變化。 六、對外聯絡與交流 1、與相關外部渠道建立良好的聯絡和交流，及時獲取最新信息，保證外部渠道的順暢交流。 任職要求： 一、教育及履歷背景 1、深刻理解工業領域的“國際化”，具有產業國際化、經濟國際化、生產全球化的深刻思考，對國際/國別標準法規、工業領域、國際工程項目有深入的了解； 2、相關技術領域（理工科專業）本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗； 3、具備工業行業的從業經歷或審校工作經驗，特別是在機械、電力，能源等行業優先考慮； 4、熟悉項目管理流程，具備項目管理的經驗者優先。 二、語言能力 1、優秀的中英文口語和書面表達能力，精通第二外語（如葡語）者優先考慮； 2、了解和熟悉掌握相關領域的專業術語和特定表達，能夠對不同領域的文本進行專業審校； 3、準確理解和應用雙語語法、詞匯、語音和語義，確保編審（審校）質量； 4、能夠獨立處理語法、風格和語調上的差異，確保編審（審校）結果的準確性和流暢性。 三、專業知識 1、具備所從事標準化工作相適應的專業知識、標準化知識和工作技能。能夠在短期內快速熟悉技術標準/法規中涉及到的相關知識。 四、通用能力 1、熟練使用各類相關工具，并具備良好的辦公軟件以及平臺操作能力； 2、具備較強的信息搜索和整理能力，以便在編審（審校）過程中獲取背景知識和參考資料； 3、具備良好的時間管理和組織能力，能夠按時保質完成編審（審校）任務； 4、注重細節，有高度的責任心和嚴謹的工作態度，確保審校工作的準確性和高質量； 5、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與項目經理和其他團隊成員密切配合，在團隊環境中積極分享經驗和知識，共同提高工作質量； 6、能夠承受工作壓力，樂于接受挑戰性的工作； 7、能夠保持機密性和項目的保密性； 8、具備不斷研究和改進的意愿，不斷更新語言知識和專業知識，關注相關領域的最新發展和趨勢，能夠快速掌握最新的技術法規/標準變化； 9、負責完成上級領導安排的其他工作。 企業福利： 人才培養：公司一直倡導以人為本的用人理念，讓人才成為企業核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業展會會議、良好的雙通路晉升機制、大學生專項晉升通路、OJT在職培訓、一對一帶教培養、內外部培訓學習、內訓師團隊建設。 福利待遇：公司推崇實用、嚴謹、高效的企業文化，為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補貼、交通補貼、租房補貼、高溫補貼、法定節假日、春節假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節日福利、生日禮券、福利體檢、定期團建、員工旅游、下午茶等福利待遇。 工作時間：早9:00晚17:00（冬令時）；早9:00晚17:30（夏令時） 團隊氛圍：高素質人才團隊，公司氛圍融洽，工作執行力強，溝通簡單、高效，期待有創業精神、團隊精神、積極主動、有擔當的事業型人才和公司共同創造價值、共享成果，實現事業理想。 職業發展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發展晉升路徑，根據工作能力可實現快速晉升漲薪； 晉升路徑： 技術通路：初級審校--二級審校--一級審校/技術經理--知識管理專家 管理通路：初級審校--審校組長--項目經理--部門長--副總經理--總經理