任職條件： 1. 年齡35—45歲，機械等理工科專業/市場營銷相關專業本科以上學歷； 2. 具有5年以上機械相關產業生產制造類銷售管理經驗，8年以上市場工作經驗，有在1億以上銷售額規模的企業銷售管理工作經驗； 3. 對機械產品營銷工作有較深刻的認知； 4. 有較強的市場感知力、敏銳把握市場動態和市場方向的能力； 5. 有良好的市場判斷能力、開拓能力，具有極強的組織管理能力，高度的工作熱情； 6. 有良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力； 7. 擁有多次運作大型項目的經驗； 崗位職責： 1. 協助總經理建立全面的銷售戰略發展規劃； 2. 根據公司的戰略目標，組織制定產品市場開拓、銷售計劃和執行方案（制定年度、季度、月度銷售計劃），并組織實施，對銷售額達成負責； 3. 參與制定公司年度經營計劃與預算方案； 4. 制定營銷策略，組織產品市場調研，掌握公司相關產品市場、銷售及售后服務，搜集行業政策、競爭對手信息、顧客信息等情況，完成調研報告，為公司戰略部署提供建設性意見，為相關部門提供決策、提供市場和行業競爭信息； 5. 根據公司經營產品、價格及市場發展情況，確定市場目標及定位，進行市場營銷和策劃； 6. 主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作，根據不同項目客戶制定公關方案，針對每個項目進行書面形式總結，并審核相關銷售人員報價、合同條款及簽訂等事宜； 7. 管理銷售團隊，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，提出和審核對部門人員的調配、績效評價，并按月進行業績考核； 8. 管理和領導員工完成市場客戶開拓、銷售、協調售后服務事宜，指導銷售人員開發客戶， 完善客戶信息，了解和掌握客戶需求，提供解決方案，協調銷售人員完成售后服務過程，協 調技術服務人員為客戶提供滿意的售前、售中、售后技術服務方案； 9. 配合處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并每年進行客戶滿意度調查，與客戶、同行業間 建立良好的合作關系； 10. 維護客戶，與客戶保持良好溝通，把握客戶需求，定時走訪客戶，管理客戶信息，建立、 更新、完善客戶信息表，并及時匯總上報總經理審核備案； 11. 內部管理，甄選銷售人員，為公司發展培養銷售精英；對銷售人員進行業務培訓，包括 基礎產品知識、商務技能培訓等。統籌管理各個區域經理、銷售內勤的全面工作； 12. 銷售人員業務管理，管理銷售人員反饋的業務信息，根據實際情況制定營銷策略，督促銷 售人員開發客戶信息，銷售人員日常行為管理等，根據工作制定有利于企業經營發展的人員崗位調整； 13. 發展非公司編制銷售人員，經營部制定管理規范細則，同時鼓勵員工積極參與銷售，在不影響工作情況下形成銷售合同后，財務部收到全額貨款后給付提成款，提成比例按銷售人員標準； 14. 銷售賬款管理，根據與財務的對賬單，及時回款和催繳貨款； 15. 成本管理，對銷售部整體和各項成本支出進行科學管控，并及時向總經理匯報，與財務部門協調節省開支方案，做好開源節流工作； 16. 完成上級領導安排的其他工作。 職位福利：五險、雙休、節假日福利 薪資待遇：底薪+績效提成 +分紅