崗位職責： 1、負責培訓計劃實施：主要負責零售支持部門培訓工作，如新員工培訓，新品開季培訓等，負責店鋪培訓的落地實施，協助培訓主管制定分公司培訓人員的培養方案； 2、協助培訓主管開發、設計培訓課程 ； 3、協助培訓主管實施培訓項目：收集參訓的學員反饋，持續優化培訓課程，協助培訓主管，完成培訓項目； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、教育類、管理類專業優先； 2、1-3年相關工作經驗； 3、熟練使用OFFICE、視頻剪輯等工具； 4、精通培訓管理知識，熟悉內部培訓及外部培訓，組織作業流程 ，具備協調培訓管理資源，構建培訓體系及培訓規劃的能力； 5、此崗位根據工作需要，需要短期出差。