崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃和招聘預算;
2、負責組織部門職位分析,編制和修訂和職位說明書,確定人員編制,負責人員編制計劃的控制與執行;
3、建立和完善公司的招聘體系和人員測評體系,確保人力資源體系得到有效運作;
4、負責招聘渠道開拓,流程梳理,甄選工具建立和策略制訂,以及負責招聘渠道選擇與評價;
5、負責招聘信息發布及維護,招聘資料收集與整理;
6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業大學大專以上學歷;
2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓;
3、5年以上企業招聘工作經驗,5年以上海南本地招聘崗位經驗;
4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
6、熟悉辦公軟件操作;
7、人際關系良好,具備很強的責任感和事業心;
8、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
薪資待遇:薪資6-8k+周末雙休+法定節假日+五險一金+行政班+不包食宿
辦公地點:三亞市金雞嶺19號風華海月
職位福利:五險一金、周末雙休