崗位職責： 1、全面主持地市公司工作，組織指揮公司的日常經營管理工作； 2、組織實施經公司總部批準的公司年度工作計劃，保證經營目標的實現，完成公司總部下達的指標； 3、負責本區域各類重大項目的談判、協議、合同、合約等相關事宜的處理； 4、制定組織架構和人事編制,建立健全獎懲機制及激勵機制； 5、加強企業文化建設，加強員工隊伍的建設，樹立公司良好的社會形象； 6、負責公司品牌的建立、宣傳及推廣，以及商務關系的對接與洽談。 任職要求： 1、35-55歲以上，統招本科及以上學歷，需有連鎖或規模以上企業從事過經營管理經驗； 2、熟悉養老公司及連鎖養老機構的管理模式、服務流程、質量控制等； 3、熟悉養老行業法律法規，具有優秀的管理能力； 4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力； 5、極強的工作計劃及目標擬定、執行能力，有良好的溝通技巧、組織協調能力； 6、薪資根據能力情況可議。